Webinar: Slik lykkes du med kompetanseutvikling i et konsern
Dato: 11.mars 2025
Klokkeslett: 10:00-10:45
Lokasjon: Teams
Står du overfor utfordringer med å kartlegge og utvikle kompetansen til dine ansatte på tvers av konsernet? I en stadig mer kompleks og digitalisert arbeidshverdag er det avgjørende for HR-ledere å ha full oversikt over kompetansen til sine ansatte.
Johannes Lindberg, Senior Produkteier, HRM i 4human, deler sine erfaringer om hvordan konserner kan løse utfordringer med HR-prosesser for kompetansestyring og hvilke muligheter som finnes. Dette webinaret gir deg også verktøyene og innsikten du trenger for å strukturere og utvikle kompetansen på tvers av hele konsernet, slik at du kan møte fremtidens utfordringer med trygghet og effektivitet.
Agenda:
- Effektiv kompetanseutvikling på tvers av konsernet
- Få likt løp på dine HR-prosesser for kompetansestyring
- Automatisering av kompetansekrav på onboarding
- E-læring og fullført ekstern opplæring som kan fylle kompetanseprofil og lukke GAP
- Kompetanseadministrasjon
- Oppfølging av lover og regler ifht. sertifiseringer og sertifikater
- Strategisk kompetanse; Team sammensetning ifht. ulike CV’er
- Rett kompetanse på rett sted
- Kompetansematrise på tvers av konsernet
- GAP-analyse
- Integrasjoner
- Gevinster ved å få kontroll på kompetanseutviklingen
- Fordeler og erfaringer av å implementere digitale løsninger for kompetanseledelse
- Spesialtilpasset prosjekt og CV til anbud
- Prosjektdefinisjoner med roller
- Tilpasset CV’er og gjenbruk av kompetanse i konsernet
- Benytt egne oppsett etter behov via Word
- Q&A
- Åpen spørsmålsrunde
Dette webinaret er for HR-ledere, bedriftsledere og alle som er involvert i strategisk kompetanseutvikling, HR-prosesser og medarbeiderutvikling på tvers av et konsern.
Webinaret er kostnadsfritt.
Johannes Lindberg
Senior produkteier, HRM
4human
Martin Stenberg
Senior forretningsutvikler
4human
Relaterte innlegg
5 tips til medarbeidersamtale som leder
Som leder kan medarbeidersamtaler være en verdifull mulighet til å evaluere prestasjoner, sette mål og utvikle karrierer. Det kan også være en...
5 tips til medarbeidersamtale som ansatt
Minst en gang i året holdes det medarbeidersamtale, dette for å sikre blant annet trivsel, kompetanseheving og en god dialog mellom ansatte og...
4 punkter du bør ha i bakhodet når du skal digitalisere ditt HR-arbeid
Lei av at dyrebare timer forsvinner til de samme administrative oppgavene hver dag? Ønsker du å effektivisere ansettelsesprosesser av nye sultne...