Kurs: Hvordan håndtere nyansettelser, endringer og reansettelser i 4human HRM?
Kurs: Nyansettelser, endringer og re-ansettelser
Er du klar for effektivisere HR-prosessene i virksomheten din? Nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og reansettelser kan ofte føles komplekse og tidkrevende. Vårt kurs gir deg den innsikten og kompetansen du trenger for å håndtere disse situasjonene raskt og korrekt – med full kontroll i HR-systemet.
Hva vil du lære?
Nyansettelser:
Fra kontraktsignering til onboarding – vi viser deg hvordan du oppretter nye medarbeidere, sikrer riktig registrering av arbeidsavtaler og følger lovpålagte krav.
Endring i arbeidsforhold:
Lær hvordan du enkelt håndterer lønnsendringer, stillingsendringer eller permisjoner uten feilregistreringer som skaper problemer senere.
Reansettelser:
Få kontroll på beste praksis for å reaktivere tidligere ansatte med korrekt historikk og oppdatert informasjon i systemet.
Hvem passer kurset for?
Kurset er tilrettelagt for HR-medarbeidere. Lønnsansvarlige og andre som daglig jobber i HRM-systemet og ønsker en smartere og mer effektiv måte å håndtere ansattoppgaver på.
Få tilgang til opptak og presentasjon
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er et e-læringskurs og foregår digitalt.
Materiale: Opptak og presentasjon
Pris: 2.500 kr per deltaker
Kurs
Hvordan håndtere nyansettelser, endringer og reansettelser i 4human HRM?
Hvordan håndtere nyansettelser, endringer og reansettelser i 4human HRM?
Relaterte innlegg
Møre Trafo standardiserer og effektiviserer ansattreisen
Om Møre Trafo Møre Trafo AS er en ledende norsk produsent og leverandør av transformatorer og nettstasjoner lokalisert i...
Digitalt HR-system effektiviserer Krogh Optikk
Året etter Ulrica Liljestrand ble ansatt i Krogh Optikk, inngikk 4human og Krogh Optikk en samarbeidsavtale. Året var 2016, og...
Pre-Boarding: Nøkkelen til en vellykket start på jobben
Vi hører ofte om hvor viktig det er med onboarding, prosessen som introduserer og integrerer nye medarbeidere i virksomheten. Men vi burde ikke...


