Kurs: HR-analyse - Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM

Kurs: HR-analyse - Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM
Data er den nye valutaen, og HR-avdelingen sitter på en gullgruve! Med HR-analyse kan du omdanne informasjon om ansatte, prosesser og resultater til innsikt som styrker beslutningsgrunnlaget og driver organisasjonen fremover. Vårt kurs gir deg ferdighetene til å samle, analysere og tolke HR-data og bruke innsikten til å skape mer effektive og fremtidsrettede HR-strategier.
Hva vil du lære?
- Grunnleggende HR-analyse: Lær hvordan du identifiserer og samler inn relevant data knyttet til rekruttering, onboarding, prestasjoner, fravær og engasjement.
- Tolkning og innsikt: Forstå hvordan diu kan trekke ut mening fra data og omgjøre tallene til strategiske tiltak.
- Fremtidstrender innen HR-analyse: Prediktiv analyse og hvordan du kan bruke data for å forutse turnover, engasjement og kompetansebehov.
Hvem passer kurset for?
Dette kurset er skreddersydd for HR-ledere, systemadministratorer, og alle som ønsker å utnytte HR-data for å bidra til organisasjonens suksess.
Få tilgang til opptak og presentasjon
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er et enkelt e-læringskurs og foregår digitalt.
Materiale: Opptak og presentasjon
Pris: 2.500 kr per deltaker
Kurs: HR-analyse: Slik gjør du HR data til strategiske fordeler
Kurs: HR-analyse: Slik gjør du HR data til strategiske fordeler
Relaterte innlegg
Guide: Slik løser du utfordringer med kompetanse i bygg- og anleggsbransjen
Det kreves at ledere må ta en proaktiv og strategisk tilnærming til kompetansestyring innen bygg- og anleggsbransjen. Dette kan bidra til å sikre at...
Webinaropptak: Slik leder du den teknologiske utviklingen gjennom å digitalisere kompetanse i din virksomhet
Har du kontroll på kompetansebeholdningen i virksomheten din? Er du rustet til den teknologiske utviklingen i markedet innenfor kompetanse? Få...
Fra komplekse prosesser til enklere hverdag for Nordic Crane
Nordic Crane tok et betydningsfullt steg mot fremtiden i 2012 da de inngikk avtale med 4human for å implementere...