HR kurs for fagansvarlig

Hvordan håndtere nyansettelser, endringer og reansettelser i 4human HRM?

Er du klar for effektivisere HR-prosessene i virksomheten din? Nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og reansettelser kan ofte føles komplekse og tidkrevende. Vårt kurs gir deg den innsikten og kompetansen du trenger for å håndtere disse situasjonene raskt og korrekt – med full kontroll i HR-systemet.

Hva vil du lære?

Nyansettelser:

Fra kontraktsignering til onboarding – vi viser deg hvordan du oppretter nye medarbeidere, sikrer riktig registrering av arbeidsavtaler og følger lovpålagte krav.

Endring i arbeidsforhold:

Lær hvordan du enkelt håndterer lønnsendringer, stillingsendringer eller permisjoner uten feilregistreringer som skaper problemer senere.

Reansettelser:

Få kontroll på beste praksis for å reaktivere tidligere ansatte med korrekt historikk og oppdatert informasjon i systemet.

Hvem passer kurset for?

Kurset er tilrettelagt for HR-medarbeidere. Lønnsansvarlige og andre som daglig jobber i HRM-systemet og ønsker en smartere og mer effektiv måte å håndtere ansattoppgaver på.

Få tilgang til opptak og presentasjon

Maksimer bruken av samtalemodulen i HRM-systemet – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning

Samtalemodulen i ditt HRM-system er mer enn et verktøy for administrasjon – det er nøkkelen til struktur, tillit og bedre beslutninger. Enten det handler om oppstart, utvikling, vanskelige temaer eller en verdig avslutning, hjelper samtalemodulen deg med å sikre kvalitet i hele prosessen. Dette kurset gir deg den nødvendige opplæringen i bruk, metode og målsetting for samtaler som styrker både medarbeidere og organisasjonen.

Hva vil du lære?

Effektiv bruk av samtalemodulen

• Hvordan sette opp og skreddersy modulen for ulik for ulike samtaler
• Hvordan automatisere planlegging, gjennomføring og sluttsamtaler
• Tips til bruk av maler, sjekklister og dokumentasjon for å sikre konsistens og kvalitet

Hvem passer kurset for?

Dette kurset passer for HR-ledere, ledere, teamledere og superbrukere som ønsker å mester HRM-systemet muligheter i samtalemodulen og gjøre den til et strategisk verktøy i medarbeider håndteringen.

Få tilgang

Slik maksimerer du Employee Self Service (ESS) med vår nye app

Ønsker du å frigjøre tid til strategisk HR-arbeid og samtidig gi dine ansatte en enklere hverdag? Vår splitter nye app for HRM-systemet tar Employee Self Service (ESS) til neste nivå! På dette kurset lærer du hvordan du maksimererer appens funksjoner, slik at ansatte får kontroll på egne data, og du får effektivisere HR-prosessene i bedriften din.

Hvorfor er ESS viktig?

Med Employee Self Service (ESS) kan ansatte enkelt håndtere alt fra fraværsregistrering og feriesøknader til oppdatering av egne personaldata, direkte i appen. Det reduserer belastningen på HR-avdelingen og gir en bedre opplevelse for medarbeiderne. Den nye appen gjør dette enklere, raskere og mer intuitivt enn noen gang.

Hva vil du lære?

• Kom i gang med appen
• Ansattes tilgang og funksjoner

Hvem passer kurset for?

Kurset passer for HR-medarbeidere, ledere og superbrukere som ønsker å forstå og utnytte potensialet med ESS ved hjelp av HRM-appen for en mer effektiv arbeidshverdag.

Få tilgang

Effektiv håndtering av sykefravær i HRM-systemet

Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet, men manglede systematikk kan fort føre til unødvendige utfordringer for både HR og ledelse. Med vårt kurs lærer du hvordan du utnytter HRM-systemet til å registrere, følge opp og analysere sykefravær på en strukturert og effektiv måte. Sikre at du er på topp med lovkrav, samtidig som du legger til rette for et godt arbeidsmiljø!

Hva vil du lære?

• Registrering:
  Rask og korrekt innlegging av fravær.
• Oppfølging av sykemeldte:
  Hvordan bruke systemet til å planlette oppfølgingssamtaler, tilrettelegging og sørge for at frister overholdes.
• Rapportering og analyser:
  Lær hvordan du genererer rapporter for å få innsikt i fraværsmønstre, bruk av dataene til å identifisere trenger og forbedringsmuligheter.
• Overholdelse av lovverk:
  Vi viser deg hvordan du sikrer at all jåntering av sykefravær er i samsvar med arbeidsmiljøloven og GDPR.

Hvem passer kurset for?

Dette kurset er skreddersydd for HR-medarbeidere, ledere og andre som ønsker en strukturert tilnærming til sykefravær og vil utnytte HRM-systemet maksimalt.

Meld deg på

Få full kontroll med HR-kjerne, HR-Master og integrasjoner i ditt HRM-system

Effektiv HR-håndtering starter med solide systemer. På dette kurset får du en komplett innføring i hvordan du kan bruke HR-kjerne og HR Master i ditt HRM-system for å skape sømløs styring av ansatte og prosesser – fra onboarding til løpende utvikling. Vi viser deg også hvordan integrasjoner kan optimalisere arbeidsflyten og samle all nødvendig informasjon på ett sted.

Hva vil du lære?

HR-kjerne: Fundamentet i ditt HRM-system

• Hvordan administrere personaldata effektivt og sikre riktig dokumentasjon for alle ansatte.
• Oppsett og vedlikehold av ansattes livssyklus i systemet, kontrakter, stillinger og endringer

Integrasjoner: få systemene til å snakke sammen

• Hvordan kan en sikre sømløs dataflyt ved hjelp av integrasjoner?

Hvem passer kurset for?

Dette kurset er perfekt for HR-ledere, systemadministratorer og superbrukere som ønsker å utnytte potensialet i sitt HRM-system til det fulle – og ta HR-arbeidet til neste nivå.

Meld deg på

HR- analyse – slik gjør du HR data til strategiske fordeler

Data er den nye valutaen, og HR-avdelingen sitter på en gullgruve! Med HR-analyse kan du omdanne informasjon om ansatte, prosesser og resultater til innsikt som styrker beslutningsgrunnlaget og driver organisasjonen fremover. Vårt kurs gir deg ferdighetene til å samle, analysere og tolke HR-data og bruke innsikten til å skape mer effektive og fremtidsrettede HR-strategier.

Hva vil du lære?

• Grunnleggende HR-analyse: lær hvordan du identifiserer og samler inn relevant data knyttet til rekruttering, onboarding, prestasjoner, fravær og engasjement.
• Tolkning og innsikt: Forstå hvordan diu kan trekke ut mening fra data og omgjøre tallene til strategiske tiltak.
• Fremtidstrender innen HR-analyse: Prediktiv analyse og hvordan du kan bruke data for å forutse turnover, engasjement og kompetansebehov.

Hvem passer kurset for?

Dette kurset er skreddersydd for HR-ledere, analytikere, systemadministratorer, og alle som ønsker å utnytte HR-data for å bidra til organisasjonens suksess.

Meld deg på