HR kurs for fagansvarlig

Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet, men manglede systematikk kan fort føre til unødvendige utfordringer for både HR og ledelse. Med vårt kurs lærer du hvordan du utnytter HRM-systemet til å registrere, følge opp og analysere sykefravær på en strukturert og effektiv måte. Sikre at du er på topp med lovkrav, samtidig som du legger til rette for et godt arbeidsmiljø!

Hva vil du lære?

• Registrering
  Rask og korrekt innlegging av fravær.
• Oppfølging av sykemeldte:
  Hvordan bruke systemet til å planlette oppfølgingssamtaler, tilrettelegging og sørge for at frister overholdes.
• Rapportering og analyser:
  Lær hvordan du genererer rapporter for å få innsikt i fraværsmønstre, bruk av dataene til å identifisere trenger og forbedringsmuligheter.
• Overholdelse av lovverk:
  Vi viser deg hvordan du sikrer at all håndtering av sykefravær er i samsvar med arbeidsmiljøloven og GDPR.

Hvem passer kurset for?

Dette kurset er skreddersydd for HR-medarbeidere, ledere og andre som ønsker en strukturert tilnærming til sykefravær og vil utnytte HRM-systemet maksimalt. 

Få tilgang til opptak og presentasjon

*Påmelding på kurs er bindende

Gode beslutninger starter med gode data. Med Analysemodulen i 4human HRM får du tilgang til innsikt som hjelper deg å forstå organisasjonen bedre, identifisere trender og ta mer datadrevne beslutninger. I dette kurset lærer du hvordan du bruker analyseverktøyene effektivt for å hente ut relevant HR-data, bygge rapporter og presentere nøkkeltall som skaper verdi for både HR og ledelse.

Hva vil du lære?

• Dashbord og nøkkeltall:
  Få oversikt over de viktigste HR-målingene gjennom ferdige dashbord og visualiseringer.
• Rapporter og analyser:
  Lær hvordan du bygger og tilpasser rapporter for å hente ut relevant data og skape verdifull innsikt.
• Filtrering og datagrunnlag:
  Forstå hvordan du kan filtrere og segmentere data for å analysere spesifikke avdelinger, grupper eller tidsperioder.
• Datadrevne beslutninger:
  Se hvordan analysemodulen kan benyttes til å identifisere trender, følge utvikling over tid og støtte strategiske HR-beslutninger.

Hvem passer kurset for?
Kurset passer for HR-medarbeidere, ledere, administratorer og andre som ønsker å utnytte data og rapportering i 4human HRM for å få bedre innsikt i virksomheten.

Få tilgang til opptak og presentasjon

*Påmelding på kurs er bindende

Meld deg på her.

Varighet: 1,5 time
Sted: Teams
Pris: kr 1450 per deltaker

Gode medarbeidersamtaler og tydelige mål er viktige verktøy for å utvikle både ansatte og virksomheten. Med modulen for samtaler, metodebruk og målsetting i 4human HRM får du et strukturert rammeverk for oppfølging, utvikling og prestasjonsstyring. I dette kurset lærer du hvordan du planlegger, gjennomfører og følger opp samtaler og mål på en effektiv måte.

Hva vil du lære?

• Oppsett av samtaler:
  Lær hvordan du oppretter og administrerer ulike typer samtaler, som medarbeidersamtaler, utviklingssamtaler og prøvetidssamtaler.
• Metodebruk og maler:
  Få innsikt i hvordan du benytter ferdige maler og metoder for å sikre en strukturert og profesjonell gjennomføring.
• Målsetting og oppfølging:
  Lær hvordan du setter individuelle mål, følger progresjon og dokumenterer resultater gjennom året.
• Rapportering og innsikt:
  Se hvordan du kan følge opp gjennomføringsgrad, måloppnåelse og utvikling på individ-, team- og organisasjonsnivå.

Hvem passer kurset for?
Kurset er spesielt relevant for HR-medarbeidere, ledere og administratorer som ønsker å styrke prosessene rundt medarbeiderutvikling, oppfølging og målarbeid i virksomheten.

Få tilgang til opptak og presentasjon

*Påmelding på kurs er bindende

Meld deg på her

Varighet: 1,5 time
Sted: Teams
Pris: kr 1450 per deltaker