Crash Course: Minstekravene til arbeidsavtaler utvides fra 1.juli.2024 – Har du kontroll?
Nå utvides minstekravene til arbeidsavtaler
Har du fått med deg de nye kravene til hva en arbeidsavtale skal inneholde fra 1. juli 2024? Disse kravene gjelder for nye arbeidsavtaler som inngås fra 1. juli, men også for eksisterende avtaler hvis arbeidstakeren ber om det.
Meld deg på vårt crash course (opptak) og få en grundig gjennomgang av de nye kravene. Det er avgjørende å være oppdatert – følger du ikke de nye reglene, kan det betyr at avtalen din er ugyldig! Du vil også få tilgang til avtalemal.
Vi har med oss advokat Harald Breivik, som har spisskompetanse innen skatterett og arbeidsrett, samt HR-leveransekonsulent Emilie Egeli, som gir en praktisk gjennomgang.
Agenda
- Utvidede krav om hva en arbeidsavtale skal inneholde
- Nye frister på når endringene skal gjelde
- Prøvetid og midlertidige ansettelser
- Nye krav til arbeidsavtaler
- Praktisk gjennomgang
- Q&A
Varighet: 1 time
Pris: 1.500 kr
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er innspilt, og påmelding gir tilgang til opptak samt arbeidsavtalemal.
Relaterte innlegg
Hvordan forenkle onboardingsprosessen i bygg- og anleggsbransjen?
Onboardingprosessen i bygg- og anleggsbransjen står overfor flere utfordringer på grunn av bransjens sesongmessige karakter, høye turnover og...
Nå utvides minstekravene til arbeidsavtaler: Dette må du ha på plass
Fra 1. juli 2024 trer nye regler for arbeidsavtaler i kraft, noe som vil påvirke både nye og eksisterende arbeidsavtaler. Endringene er en del av...
Gratis Medarbeidersamtale Sjekkliste – Gjør den din egen!
Gode og effektive medarbeidersamtaler vil gagne både deg som leder og dine ansatte. Et slikt møte vil sørge for bedre tillit mellom begge parter,...