Crash Course: Minstekravene til arbeidsavtaler utvides fra 1.juli.2024 – Har du kontroll?
Nå utvides minstekravene til arbeidsavtaler
Har du fått med deg de nye kravene til hva en arbeidsavtale skal inneholde fra 1. juli 2024? Disse kravene gjelder for nye arbeidsavtaler som inngås fra 1. juli, men også for eksisterende avtaler hvis arbeidstakeren ber om det.
Meld deg på vårt crash course (opptak) og få en grundig gjennomgang av de nye kravene. Det er avgjørende å være oppdatert – følger du ikke de nye reglene, kan det betyr at avtalen din er ugyldig! Du vil også få tilgang til avtalemal.
Vi har med oss advokat Harald Breivik, som har spisskompetanse innen skatterett og arbeidsrett, samt HR-leveransekonsulent Emilie Egeli, som gir en praktisk gjennomgang.
Agenda
- Utvidede krav om hva en arbeidsavtale skal inneholde
- Nye frister på når endringene skal gjelde
- Prøvetid og midlertidige ansettelser
- Nye krav til arbeidsavtaler
- Praktisk gjennomgang
- Q&A
Varighet: 1 time
Pris: 1.500 kr
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er innspilt, og påmelding gir tilgang til opptak samt arbeidsavtalemal.
Relaterte innlegg
Hvordan bør en oppfølgingsplan se ut for syke ansatte?
Senior forretningsutviklerEn avgjørende faktor i effektiv håndtering av sykefravær er utviklingen av en god oppfølgingsplan for dine syke ansatte....
Hvordan kan norske organisasjoner håndtere utfordringer knyttet til sykefravær mer effektivt?
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Har du noen gang stilt deg spørsmålet: Hvordan kan norske organisasjoner håndtere...
Lønnsforskjeller mellom kjønnene: Er din virksomhet forberedt på likelønnsdirektivet?
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du hverdagen for mennesker Lønnsforskjeller mellom kjønnene forekommer også i dagens arbeidsliv, men med...