Traftec gjør fremtidens veier smartere med strukturert kompetansestyring

Om Traftec
Behov for strukturert kompetanseoversikt
Kompetanseområdet var tidligere lite utviklet og komplekst. I vår høyrisikobransje er det avgjørende at hver ansatt, uansett avdeling, opprettholder kompetansen i henhold til fagfeltets standard.
Jeg er veldig glad for å ha alt samlet innen HR. En sentralisert plass for våre ansatte og ledere for å utføre oppgaver slik som personaloppfølging, og for meg til å dra ut innsikter på blant annet organisasjonens kompetanseutvikling gjennom analyse av vår HR-data.
Med å samle alle HR-prosesser i 4human HRM kan vi jobbe mer effektivt, og fokusere på det som virkelig betyr noe og det er å levere infrastruktur som sørger for at folk kommer trygt frem.
Jeg ønsker å lese hele kundehistorien
Jeg ønsker å lese hele kundehistorien
Relaterte innlegg
Kurs: Hvordan håndtere nyansettelser, endringer og reansettelser i 4human HRM?
Er du klar for effektivisere HR-prosessene i virksomheten din? Nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og reansettelser kan ofte føles komplekse...
Produktnyheter: Februar-oppdateringer i 4human HRM
Vil du tilpasse HR-systemet med virksomhetens profilering? Nå lanseres Kundetilpasset profilering. I 4human HRM har du nå...
Webinar: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Står du overfor utfordringer med å kartlegge kompetansen til dine ansatte på tvers av konsernet? I en stadig mer kompleks og digitalisert...