by [email protected] | Oct 4, 2024 | HRM
Hvilke rettigheter har du ved oppsigelse? Oppsigelse Et arbeidsforhold er et kontraktsforhold, og kan avsluttes på ulike måter. En arbeidskontrakt selv angir sluttidspunktet, som ved midlertidig ansettelse eller ved at arbeidstaker går av med pensjon. Det vanligste...
by [email protected] | Oct 4, 2024 | HRM
Hvordan bør en oppfølgingsplan se ut for syke ansatte? Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Øyvind Johansen Senior forretningsutvikler En avgjørende faktor i effektiv håndtering av sykefravær er utviklingen av en god oppfølgingsplan for dine...
by [email protected] | Oct 4, 2024 | HRM
Hvordan kan norske organisasjoner håndtere utfordringer knyttet til sykefravær mer effektivt? Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Har du noen gang stilt deg spørsmålet: Hvordan kan norske organisasjoner håndtere utfordringer knyttet til...
by [email protected] | Oct 4, 2024 | HRM
Lønnsforskjeller mellom kjønnene: Er din virksomhet forberedt på likelønnsdirektivet? Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du hverdagen for mennesker Lønnsforskjeller mellom kjønnene forekommer også i dagens arbeidsliv, men med likelønnsdirektivet på horisonten,...
by [email protected] | Oct 4, 2024 | HRM
Slik får du den sykmeldte tilbake til full arbeidsevne Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Når en ansatt blir sykmeldt, kan veien tilbake til full arbeidsevne virke som en utfordrende reise. Som leder er det ditt ansvar å gjøre denne overgangen...
by [email protected] | Oct 4, 2024 | HRM
Hvordan dra nytte av datainnsikt fra HR-analyse? Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du hverdagen for mennesker I dagens stadig mer datadrevne verden, blir investeringen i HR-analyse stadig mer avgjørende for å sikre at organisasjonen tar velinformerte...
