4human och Sysarb har exklusivt samarbete i Norge för digitalt stöd för att säkerställa transparens i löneutbetalningarna

4human har ingått ett exklusivt avtal med Sysarb, som levererar lösningar för lönekartläggning för att hjälpa företag att skapa jämställda och rättvisa arbetsplatser. Syftet med samarbetet är att göra det enklare att hitta systematiska löneskillnader mellan män och kvinnor och att ge medarbetare rätt till information om huruvida de behandlas lika eller inte med sina kollegor i samma koncern/bolag. - På dagens arbetsmarknad bedöms potentiella karriärmöjligheter utifrån hur arbetsgivarna agerar, inte bara vad de säger. Rättvisa, mångfald och jämställdhet är inte längre bara modeord, utan något som medarbetarna håller sina arbetsgivare ansvariga för och som modulen för lönetransparens bidrar till att uppnå. Samarbetet med Sysarb säkerställer ytterligare en dimension och ett värde i vårt erbjudande till marknaden för att eliminera lönegapet", säger Bjørnar T. Andersen, koncernchef på 4human. Samarbetet lanserades under Visma Tech Festival som anordnades av Visma under en presentation av 4human & Sysarb om EU:s nya direktiv om lönetransparens. Ett av de viktigaste kraven i direktivet är att det ska ge anställda rätt till information om huruvida de behandlas lika eller inte jämfört med sina kollegor i samma organisation, samt verktyg för att hävda rätten till rättvis lön. Alla organisationer i EU ska ha implementerat detta senast i juni 2026.

Alla HR-medarbetare och chefer kommer att påverkas av direktivet under de kommande åren. Att ha planer på plats för att säkerställa en sömlös övergång är avgörande. De som proaktivt engagerar sig och antar utmaningen kommer att vara bäst positionerade. Sysarbs lösning för lönetransparens integreras direkt som en modul i 4humans HR-system. 

- "Sysarb ser fram emot att arbeta med 4human för att skapa positiva synergier mellan våra plattformar på den norska marknaden. När Sysarbs plattform för lönetransparens möter 4humans HR-system kommer våra kunder att ha möjlighet att implementera det nya EU-direktivet sömlöst, förklarar Oscar Meivert, VD för Sysarb AB. 

Läs mer om lösningenhär.

För mer information, vänligen kontakta oss: 

Bjørnar T. Andersen 

Verkställande direktör, koncernen 

4human HRM AS 

Mobil +47 9009 8137 

[email protected] 

 

Oscar Meivert  

Verkställande direktör 

Sysarb AB 

Mobil +46 0730857383

[email protected]

4human är en ledande mjukvaruleverantör som erbjuder HRM- och kvalitetsledningssystem med tillhörande konsulttjänster. Vi har 1.700 kunder med totalt 350.000 anställda som dagligen använder våra lösningar.  

4human HRM AS är en ledande norsk leverantör av SaaS-lösningar för human resource management. Vi är mer än 100 kompetenta medarbetare som utvecklar, säljer och förvaltar modern, molnbaserad programvara. Vår molnbaserade HRM-lösning är ett komplett, modulbaserat HR-system för uppföljning och vidareutveckling av medarbetare och bidrar till effektiva personalprocesser, nöjda chefer/mellanchefer/medarbetare och minskade kostnader för sjukfrånvaro/frånvaro. Verktyget bidrar också effektivt till digitaliseringen av den norska offentliga sektorn genom sin nära integration med elektroniska tjänster från Altinn/NAV. Vi hjälper chefer och HR-chefer att förenkla och förbättra sin arbetsdag, och vi ser till att medarbetarna blir väl omhändertagna och har enkel tillgång till relevant information.  

4humans dotterbolag 4human TQM är en ledande nationell leverantör av SaaS-lösningar inom HMS, kvalitet och risk. Vi är 15 duktiga och engagerade medarbetare som utvecklar, säljer och förvaltar en modern molnbaserad programvara. Vår molnbaserade lösning är ett modulärt ledningssystem för HMS, kvalitet och risk.  

4human har kontor i Tønsberg, Skien, Stavanger och Oslo, men löser utmaningar över hela landet för allt från små till medelstora och stora kunder inom både privat och offentlig sektor. Vi är inne i en stark tillväxtfas och kommer både att förvärva bolag och anställa fler duktiga kollegor.  

För mer information besök 4human.no   

Sysarb är marknadsledande inom digitalisering av löneprocessen och erbjuder verktyg för lönekartläggning och lönerevision. Under de senaste två decennierna har Sysarb varit med och revolutionerat den svenska Pay Equity-sektorn genom sin AI-baserade jämställdhetsplattform. Företaget arbetar för närvarande med +500 kunder i över 50 länder, och mer än 50% av Sveriges 30 största arbetsgivare använder för närvarande plattformen.

För mer information, besökwww.sysarb.se