Integracja pomiędzy Visma.net Payroll i 4human HRM
Efektywne przetwarzanie listy płac z integracją pomiędzy 4human HRM i Visma.net Payroll
4human HRM Bezproblemowo integruje się z Visma.net Payroll, umożliwiając automatyczne przesyłanie danych kadrowych i informacji o zatrudnieniu. Integracja działa co noc za pośrednictwem API (usługi sieciowe) i przesyła główne stanowiska zarejestrowane w 4human HRM bezpośrednio do Visma.net Payroll.
Ponadto zarejestrowane godziny w 4human Łatwo eksportowane za pomocą standardowego raportu Visma Payroll, który znajduje się w systemie. Generowany jest również plik zmian, który zapewnia pełny przegląd wszystkich istotnych rejestracji dokonanych w systemie. 4human w trakcie okresu rozliczeniowego – aby podstawa wynagrodzenia była zawsze prawidłowa i aktualna.
W czym pomaga mi integracja?
Integracja pozwala zautomatyzować przesyłanie danych pracowników i arkuszy czasu pracy z 4human HRM do Visma.net Payroll. Unikasz ręcznego wprowadzania danych, zmniejszasz ryzyko błędów i masz pewność, że podstawa naliczania wynagrodzeń jest zawsze prawidłowa i aktualna.
Dzięki tej integracji oszczędzasz czas, zmniejszasz liczbę błędów ręcznych i upraszczasz cały proces naliczania płac.
W jaki sposób dane przepływają przez integrację
Dane są udostępniane za pośrednictwem nocnej integracji opartej na API pomiędzy 4human HRM i Visma.net Payroll. Informacje osobiste i dotyczące zatrudnienia – w tym stanowisko główne – są automatycznie przesyłane z 4human HRM do Visma.net Payroll.
Jak zacząć?
Gotowy na bezproblemową i uproszczoną codzienność? Skontaktuj się z nami, a zajmiemy się resztą. Łatwiej się nie da!
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami już dziś, a pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Powiązane posty
Oto trzy kroki, o których powinieneś wiedzieć w procesie onboardingu
Poświęcasz dużo czasu i wysiłku na znalezienie odpowiedniego kandydata do swojej organizacji. Ale czy kiedykolwiek zastanawiałeś się nad tym, co dzieje się po tym, jak nowy pracownik...
Czym jest plan działania?
Ustawa o środowisku pracy i przepisy HSE nakładają na przedsiębiorstwa obowiązek mapowania zagrożeń i problemów, a następnie, na tej podstawie, oceny ryzyka i przygotowania...
Co powinien zawierać podręcznik pracownika?
Podręcznik kadrowy to doskonałe źródło informacji dla wszystkich pracowników firmy. Menedżerowie mogą do niego sięgać w przypadku błahych pytań, np. gdy...


