Integracja pomiędzy Visma.net Payroll i 4human HRM

Efektywne przetwarzanie listy płac z integracją pomiędzy 4human HRM i Visma.net Payroll
4human HRM Bezproblemowo integruje się z Visma.net Payroll, umożliwiając automatyczne przesyłanie danych kadrowych i informacji o zatrudnieniu. Integracja działa co noc za pośrednictwem API (usługi sieciowe) i przesyła główne stanowiska zarejestrowane w 4human HRM bezpośrednio do Visma.net Payroll.
Ponadto zarejestrowane godziny w 4human Łatwo eksportowane za pomocą standardowego raportu Visma Payroll, który znajduje się w systemie. Generowany jest również plik zmian, który zapewnia pełny przegląd wszystkich istotnych rejestracji dokonanych w systemie. 4human w trakcie okresu rozliczeniowego – aby podstawa wynagrodzenia była zawsze prawidłowa i aktualna.
W czym pomaga mi integracja?
Integracja pozwala zautomatyzować przesyłanie danych pracowników i arkuszy czasu pracy z 4human HRM do Visma.net Payroll. Unikasz ręcznego wprowadzania danych, zmniejszasz ryzyko błędów i masz pewność, że podstawa naliczania wynagrodzeń jest zawsze prawidłowa i aktualna.
Dzięki tej integracji oszczędzasz czas, zmniejszasz liczbę błędów ręcznych i upraszczasz cały proces naliczania płac.

W jaki sposób dane przepływają przez integrację
Dane są udostępniane za pośrednictwem nocnej integracji opartej na API pomiędzy 4human HRM i Visma.net Payroll. Informacje osobiste i dotyczące zatrudnienia – w tym stanowisko główne – są automatycznie przesyłane z 4human HRM do Visma.net Payroll.
Jak zacząć?
Gotowy na bezproblemową i uproszczoną codzienność? Skontaktuj się z nami, a zajmiemy się resztą. Łatwiej się nie da!
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami już dziś, a pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Powiązane posty
W ten sposób Brønnøy Kalk chce uprościć i poprawić codzienne życie swoich pracowników
W 2023 roku firma Brønnøy Kalk podjęła ważny krok w kierunku bardziej cyfrowego i prostszego życia codziennego, zawierając umowę z 4human wdrożyć...
Wzmocnienie zgodności banków z wymogami finansowymi poprzez zrównoważone praktyki
Kiedy opublikowano norweskie wymogi finansowe, nie było to łatwe zadanie dla norweskich banków. Te nowe wymagania stanowią szereg wyzwań, gdy...
Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone: Oto, co musisz mieć na miejscu
Od 1 lipca 2024 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące umów o pracę, które będą miały wpływ zarówno na nowe, jak i istniejące umowy o pracę.