Integracja pomiędzy 4human HRM i Trainor
Bezproblemowy przepływ wiedzy specjalistycznej pomiędzy Trainor i 4human HRM
4human HRM Można zintegrować z Trainor, zewnętrznym dostawcą systemu zarządzania nauczaniem (LMS). Dzięki tej integracji ukończone kursy i certyfikaty w Trainor są automatycznie przenoszone do modułu kompetencji w 4human HRM Oznacza to, że pracownicy otrzymują zaktualizowane rekordy kompetencji bez konieczności ręcznej rejestracji, a odpowiednie typy kompetencji są automatycznie tworzone w systemie. Zapewnia to efektywny i aktualny przegląd rozwoju kompetencji – całkowicie płynnie.
W czym pomaga mi integracja?
Integracja pozwala zaoszczędzić czas poprzez automatyzację transferu kursów, certyfikatów i rekordów kompetencji z Trainor do 4human HRM – bez ręcznej rejestracji. Zawsze otrzymujesz aktualny i prawidłowy przegląd umiejętności swoich pracowników.
W jaki sposób dane przepływają przez integrację
Dane przepływają automatycznie z Trainor do 4human HRM Po ukończeniu przez pracownika kursu w systemie Trainor, informacje o kursie, rodzaju kompetencji i wszelkich certyfikatach są przesyłane bezpośrednio do profilu pracownika w systemie. 4human HRM Dane są udostępniane z Trainor do 4human HRM – i zapewnia, że dane dotyczące kompetencji są zawsze aktualne, bez konieczności ręcznego wprowadzania danych.
Jak zacząć?
Gotowy na bezproblemową i uproszczoną codzienność? Skontaktuj się z nami, a zajmiemy się resztą. Łatwiej się nie da!
Skontaktuj się z nami
Skontaktuj się z nami już dziś, a pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Pomożemy Ci rozpocząć integrację. Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
Powiązane posty
Wzmocnienie zgodności banków z wymogami finansowymi poprzez zrównoważone praktyki
Kiedy opublikowano norweskie wymogi finansowe, nie było to łatwe zadanie dla norweskich banków. Te nowe wymagania stanowią szereg wyzwań, gdy...
Minimalne wymagania dotyczące umów o pracę zostały rozszerzone: Oto, co musisz mieć na miejscu
Od 1 lipca 2024 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące umów o pracę, które będą miały wpływ zarówno na nowe, jak i istniejące umowy o pracę.
Lista kontrolna: Wdrażanie zrównoważonego rozwoju w sektorze bankowym
Zrównoważony rozwój staje się coraz ważniejszą kwestią w dzisiejszym społeczeństwie, a sektor bankowy odgrywa kluczową rolę w przejściu na bardziej zrównoważoną gospodarkę....


