HR-analyse – Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM – Tirsdag 25. august – 10:00-11:30

Data er den nye valutaen, og HR-avdelingen sitter på en gullgruve! Med HR-analyse kan du omdanne informasjon om ansatte, prosesser og resultater til innsikt som styrker beslutningsgrunnlaget og driver organisasjonen fremover. Vårt kurs gir deg ferdighetene til å samle, analysere og tolke HR-data og bruke innsikten til å skape mer effektive og fremtidsrettede HR-strategier.

Hva vil du lære?

• Grunnleggende HR-analyse: Lær hvordan du identifiserer og samler inn relevant data knyttet til rekruttering, onboarding, prestasjoner, fravær og engasjement.
• Tolkning og innsikt: Forstå hvordan du kan trekke ut mening fra data og omgjøre tallene til strategiske tiltak.
• Fremtidstrender innen HR-analyse: Prediktiv analyse og hvordan du kan bruke data for å forutse turnover, engasjement og kompetansebehov.

Hvem passer kurset for?

Dette kurset er skreddersydd for HR-ledere, systemadministratorer, og alle som ønsker å utnytte HR-data for å bidra til organisasjonens suksess.

Meld deg på!

Varighet: 1,5 time
Sted: Teams
Pris: 2.500 kr per deltaker

Nyansettelse, endring og reansettelse i 4human HRM – 27. August 10:00-11:30

Er du klar for å effektivisere HR-prosessene i virksomheten din? Nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og reansettelser kan ofte føles komplekse og tidkrevende. Vårt kurs gir deg den innsikten og kompetansen du trenger for å håndtere disse situasjonene raskt og korrekt – med full kontroll i HR-systemet.

Hva vil du lære?

• Nyansettelser: Fra kontraktsignering til onboarding – vi viser deg hvordan du oppretter nye medarbeidere, sikrer riktig registrering av arbeidsavtaler og følger lovpålagte krav.
• Endring i arbeidsforhold: Lær hvordan du enkelt håndterer lønnsendringer, stillingsendringer eller permisjoner uten feilregistreringer som skaper problemer senere.
• Reansettelser: Få kontroll på beste praksis for å reaktivere tidligere ansatte med korrekt historikk og oppdatert informasjon i systemet.

Hvem passer kurset for?

Kurset er tilrettelagt for HR-medarbeidere. Lønnsansvarlige og andre som daglig jobber i HRM-systemet og ønsker en smartere og mer effektiv måte å håndtere ansattoppgaver på.

Påmelding kommer!

Effektiv håndtering av sykefravær i 4human HRM – 08. September – 10:00-11:30

Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet, men manglende systematikk kan fort føre til unødvendige utfordringer for både HR og ledelse. Med vårt kurs lærer du hvordan du utnytter HRM-systemet til å registrere, følge opp og analysere sykefravær på en strukturert og effektiv måte. Sikre at du er på topp med lovkrav, samtidig som du legger til rette for et godt arbeidsmiljø!

Hva vil du lære?

• Registrering
  Rask og korrekt innlegging av fravær.
• Oppfølging av sykemeldte:
  Hvordan bruke systemet til å planlette oppfølgingssamtaler, tilrettelegging og sørge for at frister overholdes.
• Rapportering og analyser:
  Lær hvordan du genererer rapporter for å få innsikt i fraværsmønstre, bruk av dataene til å identifisere trenger og forbedringsmuligheter.
• Overholdelse av lovverk:
  Vi viser deg hvordan du sikrer at all håndtering av sykefravær er i samsvar med arbeidsmiljøloven og GDPR.

Hvem passer kurset for?

Dette kurset er skreddersydd for HR-medarbeidere, ledere og andre som ønsker en strukturert tilnærming til sykefravær og vil utnytte HRM-systemet maksimalt.

Påmelding kommer!

Varighet: 1,5 time
Sted: Teams
Pris: 2.500 kr per deltaker

Maksimer bruken av samtalemodulen i 4human HRM – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning – *Ny dato kommer snart

Samtalemodulen i ditt 4human HRM-system er mer enn et verktøy for administrasjon – det er nøkkelen til struktur, tillit og bedre beslutninger. Enten det handler om oppstart, utvikling, vanskelige temaer eller en verdig avslutning, hjelper samtalemodulen deg med å sikre kvalitet i hele prosessen. Dette kurset gir deg den nødvendige opplæringen i bruk, metode og målsetting for samtaler som styrker både medarbeidere og organisasjonen.

Hva vil du lære?

Effektiv bruk av samtalemodulen

• Hvordan sette opp og skreddersy modulen for ulike samtaler
• Hvordan automatisere planlegging, gjennomføring og sluttsamtaler
• Tips til bruk av maler, sjekklister og dokumentasjon for å sikre konsistens og kvalitet

Hvem passer kurset for?

Dette kurset passer for HR-ledere, ledere, teamledere og superbrukere som ønsker å mester HRM-systemet muligheter i samtalemodulen og gjøre den til et strategisk verktøy i medarbeider håndteringen.

Meld deg på

Varighet: 1,5 time
Sted: Teams
Pris: 2.500 kr per deltaker

Tidligere kurs

Nyansettelser, endringer og re-ansettelser

Samtaler: Metodebruk og målsetting

4human HRM app – Employee Self Service (ESS)

Ferie, fravær og sykefraværsoppfølging

HR- analyse – slik gjør du HR data til strategiske fordeler

Hvordan håndtere nyansettelser, avslutninger og reansettelser i 4human HRM

Håndbøker: Lær å bruke dem smartere 

Programmer – Lær å sette dem opp i 4human HRM og få full effekt! 

Effektiv håndtering av sykefravær i 4human HRM

Kompetanse: Få oversikt, utvikling og kontroll – lær å bruke kompetanse- og læringsmodulen effektivt! 

Maksimer bruken av samtalemodulen i 4human HRM – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning

Få full kontroll med HR-kjerne, HR-Master og integrasjoner i ditt HRM-system

Bygg solide HR-prosesser med programmoduler i 4human HRM

Få full kontroll med HR-kjerne, HR-Master og integrasjoner i 4human HRM

Få kontroll og trygghet med digitale håndbøker