HR kurs for fagansvarlig
Kurstilbud
Alle bedrifter som benytter 4human HRM bør ha fagansvarlige med god kompetanse for å sikre effektiv drift av systemet. Kompetanse innen systemvedlikehold og brukerstøtte er avgjørende for å optimalisere bruken av HRM-systemet og gi god veiledning til ansatte. Vi tilbyr kurs både digitalt og i opptak for både nye og erfarne fagansvarlige, HR-medarbeidere, ledere, systemadministratorer og superbrukere som dekker opplæring i våre moduler og faglig utvikling.
Forsikre deg oppdatert kompetanse gjennom året. Hvert kurs har en praktisk og teoretisk del.
Kursoversikt: 2025
Samtaler: Metodebruk og målsetting - Tirsdag 25. november 10:00-11:30
Maksimer bruken av samtalemodulen i 4human HRM – fra prøvetidssamtaler til utvikling og avslutning – Tirsdag 25. november 10:00-11:30
Samtalemodulen i ditt 4human HRM-system er mer enn et verktøy for administrasjon – det er nøkkelen til struktur, tillit og bedre beslutninger. Enten det handler om oppstart, utvikling, vanskelige temaer eller en verdig avslutning, hjelper samtalemodulen deg med å sikre kvalitet i hele prosessen. Dette kurset gir deg den nødvendige opplæringen i bruk, metode og målsetting for samtaler som styrker både medarbeidere og organisasjonen.
Hva vil du lære?
Effektiv bruk av samtalemodulen
- Hvordan sette opp og skreddersy modulen for ulik for ulike samtaler
- Hvordan automatisere planlegging, gjennomføring og sluttsamtaler
- Tips til bruk av maler, sjekklister og dokumentasjon for å sikre konsistens og kvalitet
Hvem passer kurset for?
Dette kurset passer for HR-ledere, ledere, teamledere og superbrukere som ønsker å mester 4human HRM-systemet muligheter i samtalemodulen og gjøre den til et strategisk verktøy i medarbeider håndteringen.
HR-kjerne og HR Master med integrasjoner - Tirsdag 9. desember 10:00-11:30
Få full kontroll med HR-kjerne, HR-Master og integrasjoner i ditt HRM-system – Tirsdag 9. desember 10:00-11:30
Effektiv HR-håndtering starter med solide systemer. På dette kurset får du en komplett innføring i hvordan du kan bruke HR-kjerne og HR Master i ditt HRM-system for å skape sømløs styring av ansatte og prosesser – fra onboarding til løpende utvikling. Vi viser deg også hvordan integrasjoner kan optimalisere arbeidsflyten og samle all nødvendig informasjon på ett sted.
I løpet av kurset vil du lære:
HR-kjerne: Fundamentet i ditt HRM-system
- Hvordan administrere personaldata effektivt og sikre riktig dokumentasjon for alle ansatte.
- Oppsett og vedlikehold av ansattes livssyklus i systemet, kontrakter, stillinger og endringer
Integrasjoner: få systemene til å snakke sammen
- Hvordan kan en sikre sømløs dataflyt ved hjelp av integrasjoner?
Hvem passer kurset for?
Dette kurset er perfekt for HR-ledere, systemadministratorer og superbrukere som ønsker å utnytte potensialet i sitt HRM-system til det fulle – og ta HR-arbeidet til neste nivå.
Tidligere kurs
Tidligere kurs
Nyansettelser, endringer og re-ansettelser
Samtaler: Metodebruk og målsetting
4human HRM app – Employee Self Service (ESS)
Ferie, fravær og sykefraværsoppfølging
HR- analyse – slik gjør du HR data til strategiske fordeler
Hvordan håndtere nyansettelser, avslutninger og reansettelser i 4human HRM
Håndbøker: Lær å bruke dem smartere
Programmer – Lær å sette dem opp i 4human HRM og få full effekt!
Effektiv håndtering av sykefravær i 4human HRM
Kompetanse: Lær å bruke kompetanse- og læringsmodulen effektivt!
Varighet: 1,5 time
Sted: Teams
Pris: 2.500 kr per deltaker, per kurs
*Påmelding på kurs er bindene
Vi forbeholder oss retten til å avlyse kurs.
Har du innspill til andre kurs du ønsker at vi skal sette opp? Send oss gjerne en melding på dette!
Relaterte innlegg
Dette må et HR-system inneholde
Enten din virksomhet har en HR- eller personalløsning eller ikke, har vi laget en liste med de funksjonene vi mener du må ha i ditt HR-system. Denne...
Guide: Dette bør du se etter i et HR-system
Sitter du fast i tungvinte systemer eller manuelle HR-rutiner? Har du oversikt over alle aktivitetene som følger etter at en kandidat har signert...
Webinar: Slik kan en strukturert tilnærming til sykefraværsoppfølging bidra til å redusere fraværet
Visste du at sykefraværet i Norge er jevnt over høyt sammenlignet med andre land, og at det koster oss nærmere 70 milliarder kroner årlig? Se...

