Webinar: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Står du overfor utfordringer med å kartlegge kompetansen til dine ansatte på tvers av konsernet? I en stadig mer kompleks og digitalisert arbeidshverdag er det avgjørende for HR-ledere å ha full oversikt over kompetansen til sine ansatte.
Johannes Lindberg, Senior Produkteier, HRM i 4human, deler sine erfaringer om hvordan konserner kan løse utfordringer med HR-prosesser for kompetansestyring og hvilke muligheter som finnes. Dette webinaret gir deg også verktøyene og innsikten du trenger for å strukturere og få full kontroll over kompetansen på tvers av hele konsernet, slik at du kan møte fremtidens utfordringer med trygghet og effektivitet.
Agenda:
- Hvordan jobbe systematisk med kompetanse for økt effektivitet i konsern
-
- Effektive strategier og metoder for å få kontroll på kompetanse
- Systematisk arbeid med GAP og planlegging
- Ansattreisen
- Kompetanseadministrasjon
- Strategisk analyse av kompetansebeholdning
- Spesialtilpasset prosjekt og CV til anbud
- Gevinster ved å få kontroll på kompetanse i et konsern med
4human HRM - Q&A
Dette webinaret er for HR-ledere, bedriftsledere og alle som er involvert i kompetanseadministrasjon og relaterte HR-prosesser på tvers av et konsern.
Webinaret er kostnadsfritt!
Johannes Lindberg
Senior produkteier, HRM
4human
Webinaropptak: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Webinaropptak: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Relaterte innlegg
Webinar: Dette er nytt i HRM – 20.11.26
Nyheter i 4human HRM: Versjon 20.60 Bli med på webinar og få en gjennomgang av de viktigste nyhetene i 4human HRM versjon 20.60. Vi går gjennom og...
4human x Eletive: Webinar – Fra innsikt til handling – slik driver du engasjement og prestasjon med AI – 24.11.2026
Engasjerte medarbeidere presterer bedre. Men hvordan omsetter du tilbakemeldinger og undersøkelser til konkrete tiltak som faktisk gjør en...
Sykefraværsoppfølging: Bruker du hele verktøykassen som arbeidsgiver?
Sykefraværsoppfølging er en av arbeidsgivers viktigste oppgaver. Likevel opplever mange HR-ledere og personalansvarlige at...

