Tripletex och 4human HRM integration
Sömlös integration för hantering av anställda, löner, frånvaro och resor
Få sömlös och effektiv hantering av medarbetardata, löner, frånvaro och resekostnader med integrationen mellan Tripletex och 4human HRM – Effektivt, enkelt och helt stressfritt!
Vad hjälper integrationen mig med?
Med integrationen mellan Tripletex och 4human HRM Du undviker manuell dubbelregistrering! 4human HRM fungerar som en master och uppdaterar automatiskt Tripletex med medarbetardata som flyter sömlöst från HR-systemet till lönesystemet, frånvaro synkroniseras automatiskt för smartare uppföljning och resekostnader och utlägg skickas direkt från 4human HRM (via 4human Travel ) till Tripletex.
Detta ger en enklare, effektivare och stressfri hantering av personaluppgifter, löner, frånvaro och resekostnader!
Hur data flödar genom integrationen
Personal-, löne- och frånvarodata utbyts sömlöst mellan 4human HRM och Tripletex. Information om anställda och löner överförs från 4human HRM till Tripletex, medan frånvarodata skickas från Tripletex tillbaka till 4human HRM Dessutom överförs information om resekostnader och utlägg från 4human HRM , via 4human Travel , till Tripletex – vilket säkerställer effektiv och heltäckande hantering av personal- och finansdata.
Hur kommer jag igång?
Redo för en smidig och förenklad vardag? Kontakta oss så tar vi hand om resten. Det blir inte enklare!
Kontakta oss
Kontakta oss idag så hjälper vi dig att komma igång med integrationen. Fyll i informationen i formuläret så hör vi av oss inom kort!
Vi hjälper dig att komma igång med integrationen. Fyll i informationen i formuläret så kontaktar vi dig inom kort!
Relaterade inlägg
10 frågor du bör ställa dig när det gäller tidsbegränsad anställning
Ett nytt år innebär nya möjligheter. Många företag är redan på god väg att anställa nya kollegor på permanent eller tillfällig basis, eller att rekrytera nya medarbetare...
En HMS-handbok bör innehålla
Alla företag är enligt lag skyldiga att arbeta systematiskt med HMS Alla företag är skyldiga att systematiskt genomföra åtgärder för att främja förbättringar...
De här tre stegen bör du känna till i en onboardingprocess
Du lägger ner mycket tid och kraft på att hitta rätt kandidat till din organisation. Men har du någonsin tänkt på vad som händer efter att den nya medarbetaren har skrivit...