Webinar: Likelønnsdirektivet i praksis – tiltakene du må ha på plass før fristen

EUs likelønnsdirektiv stiller tydelige forventninger til innsyn og åpenhet rundt lønn – er din virksomhet klar?
Fristen nærmer seg(innen 7. juni 2026), og nå må norske virksomheter forberede seg. Få oversikt over de viktigste tiltakene du bør starte med allerede nå for å møte kravene i tide. Direktivet påvirker alle – fra arbeidssøkere og ansatte til fagforeninger, ledere og myndigheter. Meld deg på og få kontroll på det du må vite!
I dette webinaret gjennomgår vi sammen med Sysarb hvordan du kan forberede deg.
Våre eksperter på Pay Transparency fra Sysarb deler innsikt, beste praksis og strategier for å forberede din virksomhet på en sømløs og effektiv måte.

Pål Kristian Eggen
Salgssjef i 4human

Daniel Edenholm
Pay Transparency Expert i Sysarb
Agenda
- Hva betyr likelønnsdirektivet for norske virksomheter?
- Hvordan kan HR-avdelingen ta ledelsen i arbeidet med å sikre lønnstransparens?
- Hvordan kan 4human & Sysarb bistå deg?
- Q&A
Dette webinaret er ideelt for HR-ledere, ledere, og alle som ønsker å forberede sin virksomhet før likelønnsdirektivet inntreffer og samtidig tilrettelegge for likestilling.
Les om løsning for lønnstransparens her.
Relaterte innlegg
HR kurs for fagansvarlig
Alle bedrifter som benytter 4human HRM bør ha fagansvarlige med god kompetanse for å sikre effektiv drift av systemet. Kompetanse innen...
Kurs: Effektiv håndtering av sykefravær i 4human HRM
Sykefravær er en naturlig del av arbeidslivet, men manglede systematikk kan fort føre til unødvendige utfordringer for både HR og ledelse. Med vårt...
Kurs: Slik maksimerer du Employee Self Service (ESS) med 4human HRM app
Ønsker du å frigjøre tid til strategisk HR-arbeid og samtidig gi dine ansatte en enklere hverdag? Vår splitter nye app for HRM-systemet tar Employee...