Webinar: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern

Står du overfor utfordringer med å kartlegge kompetansen til dine ansatte på tvers av konsernet? I en stadig mer kompleks og digitalisert arbeidshverdag er det avgjørende for HR-ledere å ha full oversikt over kompetansen til sine ansatte.
Johannes Lindberg, Senior Produkteier, HRM i 4human, deler sine erfaringer om hvordan konserner kan løse utfordringer med HR-prosesser for kompetansestyring og hvilke muligheter som finnes. Dette webinaret gir deg også verktøyene og innsikten du trenger for å strukturere og få full kontroll over kompetansen på tvers av hele konsernet, slik at du kan møte fremtidens utfordringer med trygghet og effektivitet.
Agenda:
- Hvordan jobbe systematisk med kompetanse for økt effektivitet i konsern
-
- Effektive strategier og metoder for å få kontroll på kompetanse
- Systematisk arbeid med GAP og planlegging
- Ansattreisen
- Kompetanseadministrasjon
- Strategisk analyse av kompetansebeholdning
- Spesialtilpasset prosjekt og CV til anbud
- Gevinster ved å få kontroll på kompetanse i et konsern med
4human HRM - Q&A
Dette webinaret er for HR-ledere, bedriftsledere og alle som er involvert i kompetanseadministrasjon og relaterte HR-prosesser på tvers av et konsern.
Webinaret er kostnadsfritt!

Johannes Lindberg
Senior produkteier, HRM
4human
Webinaropptak: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Webinaropptak: Slik lykkes du med kompetanse i et konsern
Relaterte innlegg
Hvordan bør en oppfølgingsplan se ut for syke ansatte?
Senior forretningsutviklerEn avgjørende faktor i effektiv håndtering av sykefravær er utviklingen av en god oppfølgingsplan for dine syke ansatte....
Hvordan løser du utfordringer med kompetanse i bygg- og anleggsbransjen?
Uansett om du er en entreprenør, en prosjektleder, eller jobber med kompetanseutvikling i bygge- og anleggssektoren, er denne innføringen en...
Hvordan bør du som leder følge opp sykefravær blant ansatte som er småbarnsforeldre
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Øyvind Johansen Senior forretningsutvikler Å håndtere sykefravær er en utfordrende...