Kurs: Hvordan håndtere nyansettelser, endringer og reansettelser i 4human HRM?

Kurs: Nyansettelser, endringer og re-ansettelser
Er du klar for effektivisere HR-prosessene i virksomheten din? Nyansettelser, endringer i arbeidsforhold og reansettelser kan ofte føles komplekse og tidkrevende. Vårt kurs gir deg den innsikten og kompetansen du trenger for å håndtere disse situasjonene raskt og korrekt – med full kontroll i HR-systemet.
Hva vil du lære?
Nyansettelser:
Fra kontraktsignering til onboarding – vi viser deg hvordan du oppretter nye medarbeidere, sikrer riktig registrering av arbeidsavtaler og følger lovpålagte krav.
Endring i arbeidsforhold:
Lær hvordan du enkelt håndterer lønnsendringer, stillingsendringer eller permisjoner uten feilregistreringer som skaper problemer senere.
Reansettelser:
Få kontroll på beste praksis for å reaktivere tidligere ansatte med korrekt historikk og oppdatert informasjon i systemet.
Hvem passer kurset for?
Kurset er tilrettelagt for HR-medarbeidere. Lønnsansvarlige og andre som daglig jobber i HRM-systemet og ønsker en smartere og mer effektiv måte å håndtere ansattoppgaver på.
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er et e-læringskurs og foregår digitalt.
Varighet: 1,5 time
Materiale: Opptak og presentasjon
Pris: 2.500 kr per deltaker, per kurs
Relaterte innlegg
Produktnyheter: Februar-oppdateringer i 4human HRM
Vil du tilpasse HR-systemet med virksomhetens profilering? Nå lanseres Kundetilpasset profilering. I 4human HRM har du nå muligheten til å tilpasse...
Webinar: Slik lykkes du med kompetanseutvikling i et konsern
Dato: 11.mars 2025Klokkeslett: 10:00-10:45Lokasjon: TeamsStår du overfor utfordringer med å kartlegge og utvikle kompetansen til dine ansatte på...
Fra kaos til kontroll: HR-Master integrasjoner på konsernnivå
For store konserner er det avgjørende å ha et effektivt HR-system som kan integreres sømløst med en rekke fagapplikasjoner med HR-systemet som...