Kurs: HR-analyse - Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM
Kurs: HR-analyse - Slik gjør du HR data til strategiske fordeler i 4human HRM
Data er den nye valutaen, og HR-avdelingen sitter på en gullgruve! Med HR-analyse kan du omdanne informasjon om ansatte, prosesser og resultater til innsikt som styrker beslutningsgrunnlaget og driver organisasjonen fremover. Vårt kurs gir deg ferdighetene til å samle, analysere og tolke HR-data og bruke innsikten til å skape mer effektive og fremtidsrettede HR-strategier.
Hva vil du lære?
- Grunnleggende HR-analyse: Lær hvordan du identifiserer og samler inn relevant data knyttet til rekruttering, onboarding, prestasjoner, fravær og engasjement.
- Tolkning og innsikt: Forstå hvordan diu kan trekke ut mening fra data og omgjøre tallene til strategiske tiltak.
- Fremtidstrender innen HR-analyse: Prediktiv analyse og hvordan du kan bruke data for å forutse turnover, engasjement og kompetansebehov.
Hvem passer kurset for?
Dette kurset er skreddersydd for HR-ledere, systemadministratorer, og alle som ønsker å utnytte HR-data for å bidra til organisasjonens suksess.
Få tilgang til opptak og presentasjon
*Påmelding på kurs er bindene
Kurset er et enkelt e-læringskurs og foregår digitalt.
Materiale: Opptak og presentasjon
Pris: 2.500 kr per deltaker
Kurs: HR-analyse: Slik gjør du HR data til strategiske fordeler
Kurs: HR-analyse: Slik gjør du HR data til strategiske fordeler
Relaterte innlegg
6 tips for en effektiv og strategisk kompetanseutvikling
Hva er kompetanseutvikling? Den rette kompetansen er avgjørende for effektiv produktivitet og trivsel på arbeidsplassen, enten det er på kontoret...
7 tips for god medarbeideroppfølging i en digital hverdag
Korona har gjort at flere av oss jobber hjemmefra sammenlignet med tidligere, og selv om både hyttekontor og sofakontor har sine fordeler, kan...
Hva sier loven om overtid?
Hva er Overtid? Arbeid ut over arbeidsmiljølovens grenser for alminnelig arbeidstid regnes som overtidsarbeid. Altså blir det regnet som overtid når...


