Möt oss på Personal & Chef 2026!
Från systemkaos till sömlöst dataflöde
Hur går man från fragmenterade system och manuella processer till korrekta, tillgängliga HR-data som faktiskt skapar värde?
I detta föredrag på Personal & Chef 2026 delar Kjetil Haugland Johansen, Utleiemeglerens IT-chef sina konkreta erfarenheter av hur de skapade ordning i dataflödet – och varför valet föll på 4human HRM.
Kjetil har omfattande erfarenhet inom IT, digitalisering och projektledning, med djup insikt i hur stora nordiska organisationer – bland annat inom den svenskägda koncernen AcadeMedia – driver digital transformation och skapar effektiva integrationer mellan system.
- Vi gick från systemkaos till struktur och flöde – och har idag HR-data vi verkligen kan lita på. Jag ser fram emot att dela mer om vår resa under föredraget, sier, Kjetil.
Veronica Tjomsland, Managing Director Sweden på 4human, presenterar därefter 4human HRM:s funktionalitet och hur samarbetet med Utleiemegleren bidrar till effektiva processer och verkligt värde i vardagen.
- 4 februari 2026
- 11:30–12:00
- Personal & Chef 2026, Kistamässan, Stockholm
Du får insikt i hur integrationer, automatisering och smarta systemval gör HR-data användbar för HR, chefer och medarbetare – och hur rätt teknologi skapar effektiva flöden utan att ersätta det mänskliga.
Läs mer och boka din plats här
Veronica Tjomsland
Managing Director, Sweden
4human
Kjetil H. Johansen
CTO
Utleiemegleren
Relaterte innlegg
Hva er egentlig en håndbok og hvorfor er den viktig for din bedrift?
En håndbok er et skriftlig dokument som inneholder retningslinjer, regler, prosedyrer, og annen relevant informasjon som...
Hvordan kan norske organisasjoner håndtere utfordringer knyttet til sykefravær mer effektivt?
Bloggserie: Slik forenkler og forbedrer du arbeidsdagen din Har du noen gang stilt deg spørsmålet: Hvordan kan norske...
Gratis Medarbeidersamtale Sjekkliste – Gjør den din egen!
Gode og effektive medarbeidersamtaler vil gagne både deg som leder og dine ansatte. Et slikt møte vil sørge for bedre tillit mellom begge parter,...


