Jak firma Blomsterringen przeszła na w pełni cyfrowy system kadr i płac
Informacje o Blomsterringen
Blomsterringen jest największą w Norwegii hurtownią kwiatową zajmującą się sprzedażą kwiatów i roślin. Dostarczają do sklepów spożywczych, szkółek, centrów ogrodniczych i kwiaciarni na terenie całej Norwegii. Blomsterringen zatrudnia na stałe 170 pracowników w 6 oddziałach na terenie całego kraju.
Wyzwanie: Od papierowych po w pełni cyfrowe procesy HR
Przed wdrożeniem 4human HRM, Blomsterringen 4human HRM świecie papierkowej roboty. Proces rekrutacji był czasochłonny, przejście między HR a listą płac było skomplikowane, a dokumentacja stanowiła wyzwanie. Nadszedł czas na modernizację i uproszczenie.
Rozwiązanie: Szybkie przejście na cyfrowe uproszczenie i udoskonalenie dzięki 4human HRM
4human i system HRM 4human zostały wybrane po dokładnym zbadaniu odpowiedniego rozwiązania dostosowanego do Blomsterringen, aby sprostać ich wyzwaniom, a integracja z Visma Payroll stała się kluczowym elementem transformacji. Rezultat? Dobre i wydajne procesy HR, które teraz uczyniły Blomsterringen całkowicie cyfrowym.
Wartość pierścienia kwiatowego :
„ Po wdrożeniu 4human HRM łatwiej jest przestrzegać przepisów, a przepływ pracy i procesy HR w życiu codziennym uległy znacznej poprawie. Oznacza to, że wnosi on wiele wartości dodanej do mojej organizacji, nie tylko dla mnie, ale także dla naszych pracowników i menedżerów, których codzienne życie stało się prostsze .
- Uproszczony proces rekrutacji: Dzięki prostej i przyjaznej dla użytkownika funkcjonalności proces rekrutacji stał się płynnym doświadczeniem.
- Skuteczne przejście między kadrami i płacami: bardziej wydajne i bezpieczne przejście stworzyło bezpieczniejszy przepływ pracy.
- Samoobsługa: dzięki funkcjom samoobsługi pracownicy mogą łatwo obsługiwać zmiany, takie jak adres, numer konta i informacje o najbliższych krewnych.
- Onboarding i Offboarding: Program onboardingu i offboardingu zapewnił ustrukturyzowane i optymalne wprowadzenie nowym pracownikom oraz elastyczny proces zakończenia pracy.
- Spotkania pracowników i działania następcze: Dzięki dedykowanym funkcjom firma Blomsterringen wzmocniła komunikację i działania następcze z pracownikami.
- Uproszczony proces dokumentowania: Proces dokumentowania ważnych wydarzeń jest teraz prostszy i usprawniony.
- Menedżerowie mają niezbędne informacje: Menedżerowie mają teraz wszystkie niezbędne informacje dostępne w każdej chwili, co zapewnia lepszą podstawę do podejmowania decyzji.
- Kursy, publikacje; Blomsterringen posiada obecnie centralną platformę kursów, która zapewnia pracownikom bogatą i aktualną bazę zasobów.
Podsumowanie
Blomsterringen wykonał duży krok w kierunku miejsca pracy przyszłości dzięki 4human HRM . Od zmniejszenia zależności od papieru po wzmocnienie komunikacji i usprawnienie procesów, jest to historia sukcesu, innowacji i tworzenia wartości.
Dziękujemy firmie Blomsterringen za wybranie 4human jako swojego partnera w zakresie HR. Cieszymy się na kontynuowanie tej wspólnej podróży i tworzenie jeszcze większej wartości w przyszłości!