Crash Course: Minimalne wymogi dotyczące umów o pracę zostaną rozszerzone od 1 lipca 2024 r. - Czy masz kontrolę?

Czy zauważyłeś nowe wymagania dotyczące tego, co musi zawierać umowa o pracę od 1 lipca 2024 roku? Wymagania te dotyczą zarówno nowych umów o pracę zawieranych od 1 lipca, jak i istniejących umów, jeśli pracownik o to poprosi.

Zapisz się na nasz intensywny kurs (wstęp) i zapoznaj się szczegółowo z nowymi wymaganiami. Ważne jest, aby być na bieżąco – jeśli nie będziesz przestrzegać nowych zasad, Twoja umowa może stać się nieważna! Otrzymasz również dostęp do szablonów umów.

Towarzyszy nam prawnik Harald Breivik, specjalizujący się w prawie podatkowym i prawie pracy, a także konsultantka ds. HR Emilie Egeli, która przedstawi praktyczne wskazówki.

• Rozszerzone wymagania dotyczące tego, co powinna zawierać umowa o pracę
• Nowe terminy obowiązywania zmian
• Okres próbny i zatrudnienie tymczasowe
• Nowe wymogi dotyczące umów o pracę
• Przegląd praktyczny
• PYTANIA I ODPOWIEDZI

Czas trwania: 1 godzinaCena:1.500 kr

*Zapisy na kurs są wiążące

Kurs jest nagrywany, a rejestracja daje dostęp do nagrania oraz wzoru umowy o pracę.